为深入践行新时代“枫桥经验”，丰富劳动争议多元解纷机制，推动更多劳动争议源头预防、属地吸附、前端化解，5月7日，海淀法院联合海淀劳动人事争议仲裁院赴海淀清河街道综治中心，开展劳动争议巡回审判暨“法院+仲裁院+街道”三方联动座谈交流活动。

海淀区清河街道党工委副书记、街道办主任米胜军，清河街道办副主任徐刚，清河街道办民生保障办四级调研员、人民调解委员会主任杜颖，以及海淀区上地、羊坊店等各街道民生保障办负责人及业务骨干等20余人应邀旁听庭审、参与座谈交流。海淀劳动人事争议仲裁院副院长毛磊，海淀法院民事审判二庭（劳动争议审判庭）负责人李鹏、副庭长张慧敏及相关工作人员参加活动。

本次巡回审判选取了一起较为复杂的劳动争议案件，由海淀法院民事审判二庭（劳动争议审判庭）副庭长张慧敏独任审理。庭审中，法官紧扣劳动者提出的近十项诉讼请求，围绕劳动关系确认、工资支付、加班费核算、社保公积金缴纳、解除理由及补偿金计算标准等核心争议焦点，组织双方当事人进行了充分的举证、质证、辩论，为在场人员展示了一场劳动争议示范庭审。各街道民生保障办负责人及业务骨干全程认真聆听、记录要点，“零距离”直观感受庭审程序、证据采信规则及争议焦点审查思路，取得了良好效果。

庭审结束后，法官现场开展“以案释法、互动答疑”活动，就旁听人员提出的劳动争议调解技巧等实务问题，结合审判经验逐一解答。与会人员表示，通过旁听典型案件审理，既明晰了常规劳动争议案件各类请求事项的审查标准与裁判尺度，又对基层劳动争议调处工作中常见的疑点、难点问题有了更清晰的认知。

巡回审判结束后，全体人员共同前往清河街道办劳动争议调处中心实地观摩，详细了解调处中心建设、人员配置、运行机制、案件受理及前端化解工作成效，并围绕基层劳动争议相关问题进行座谈交流。会上，海淀法院、海淀仲裁院、各街道围绕基层调解力量整合、劳动争议源头治理、多元解纷机制完善等重点议题，充分交流工作经验、分析痛点难点、研讨联动举措，就共建劳动争议“预防在前、调解优先、裁审支撑、属地化解”全链条治理体系达成初步共识，明确下一步将持续强化信息共享、业务共训、力量共融，推动更多劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。

劳动争议纠纷化解是保障劳动者合法权益、规范企业用工行为、构建和谐劳动关系、优化区域法治化营商环境的重要基石。海淀法院将着力巩固劳动争议“三维联动”实质解纷工作成效，发挥“六方联动”机制作用，深化与海淀仲裁院、海淀各街镇的协同联动，常态化开展巡回审判、业务培训等活动，推动司法服务触角进一步向基层延伸、向源头延伸，助力提升基层劳动争议属地吸附化解能力，从源头减少劳动争议增量，以高质量司法保障维护辖区和谐稳定用工关系、推动经济社会高质量发展。