5月15日，首都师范大学召开燕京人才政策说明暨交流座谈会，燕京特设讲席教授、燕京学者、青年燕京学者、青年燕京英才等2026年“燕京人才计划”入选者及相关院系负责人参加会议。学校党委常委、副校长王洛忠出席会议并讲话。

会上，人事处处长、人才工作办公室主任臧强系统解读了“燕京人才计划”的设立背景、层次定位、遴选过程、支持政策以及管理考核等内容。林精华、崔恒建、史桂芳、徐勇、康丽颖、袁家政、钟若飞等入选代表依次发言，感谢学校的支持与认可，分享入选后的体会与思考，并表示将以更大热情和更实成绩回馈学校的培养与信任。

王洛忠代表学校党政班子向全体入选者表示热烈祝贺，并对发言代表提出的相关事项给予积极回应。他指出，“燕京人才计划”是学校面向新时代人才强国战略、面向北京“四个中心”建设需求，落实学校“十五五”发展规划，实施“杰出人才引育工程”，自主实施的最重要、最具牵引力的校内人才品牌工程，是学校用最大诚意、最大决心构筑的校内人才高地。学校克服重重困难，重启遴选聘任工作，充分体现了学校尊重人才、渴求人才、成就人才的十足诚意和坚决行动。

王洛忠向全体入选者提出三点希望：一是志存高远，在服务大我中成就小我；二是科学规划，在运筹帷幄中行稳致远；三是砥砺德行，在率先垂范中育英才。同时，他要求各院系和相关职能部门要切实扛起主体责任，结合每位入选者的学科特点和发展阶段，量身定制一人一册的培养和支持方案，做好服务保障，让“燕京人才计划”真正扎根、结出硕果。王洛忠表示，学校将一如既往的呵护人才和尊重人才，重塑和打造成就人才、重用人才的文化和生态，共同书写学校事业高质量发展的新篇章。

（来源：人事处、人才工作办公室；作者：秦雅欣；值班编辑：费烁雯、高塽；责任编辑：陈巍文）