原标题：做好“五个融合” 统筹推进机关纪检机构规范化法治化正规化建设——延庆区直机关工委以高质量机关纪检工作护航高质量发展

机关的作风状况，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，深化全面从严治党必须从机关单位严起、从机关党建抓起。实践过程中，要突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调，在部署上相互配合，在实施中相互促进，在效果上相得益彰。延庆区直机关纪检监察工委坚持将机关纪检工作纳入机关党建整体布局，指导督促系统单位做好“五个融合”，统筹推进机关纪检机构规范化法治化正规化建设，以高质量的监督撬动管党治党责任全面压实，校准政绩导向，把“清障护航”作用转化为推动地区高质量发展的强大动能。

强化顶层设计实现机制融合，构建责任闭环

区直机关工委同步召开区直机关党的工作暨纪检工作会议，下发年度党建工作要点和纪检工作重点任务，将机关纪检重点任务落实情况纳入党建考核范畴，通过基层党组织联席会、理论学习中心组列席旁听、模范机关建设调研等方式开展检查督促。制定机关纪检机构履职清单，对新任机关纪委书记开展集体谈话，健全机关纪委书记履职述职制度。将政治监督一本账、党建业务一本账、全面从严治党重点任务清单三合一推进落实。要求系统单位在年度党建工作要点中明确机关纪检工作任务，充分发挥机关各级党组织和纪检机构监督作用。区市场监管局建立“日常监督+专项督查+动态回头看”机制，构建“责任传导、精准监督、执纪问责、教育防范”四位一体工作体系，制定全面从严治党、党组及班子成员抓党建、纪检监督“三张清单”，扎实推进机关纪检工作落实落细。

聚焦思想引领实现教育融合，坚持精准滴灌

充分依托现有党支部完善的组织体系、学习机制、活动载体、品牌建设，以及开展思想政治工作和批评与自我批评的思想武器，常态化开展学习教育和警示教育。将学习教育与思想政治教育紧密结合，将党纪党规教育作为机关党员干部理论学习和思想政治教育的必修课，将机关廉洁文化建设纳入机关宣传思想文化工作一体推进，深入开展党性党风党纪教育。区委老干部局挖掘本土银发资源组织支部廉政宣讲活动，将清廉家风、纪律教育嵌入老干部大学“课前10分钟”；区医保局高标准打造廉政文化长廊、设置警示教育室，在党建品牌中融入廉洁元素，将党规党纪学习、廉洁文化建设融入思想政治教育体系，厚植崇廉尚洁文化土壤。

紧扣中心工作实现监督融合，确保贯穿全程

将监督融入机关核心业务和权力运行流程，紧盯廉政风险点跟进监督，同步开展问题发现与整改，整合各渠道问题台账，实行“统一归集、分类转办、限时办结、销号复盘”，充分运用“第一种形态”和监督提示函，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对制度缺失、监管缺位实现“整改一个问题、规范一个领域”。区规自分局牢固树立“抓党建必须抓纪检，管业务必须管作风”的工作理念，构建覆盖责任落实、日常监督、风险防控、执纪履职的制度体系，紧盯群众身边不正之风和腐败问题集中整治的七大专项问题以及防汛救灾减灾、工程项目招投标等重点工作，进行监督检查，发现问题督促相关科室立行立改；区委党校立足党校政治属性，严把课程政治关，将纪检监督融入业务流程，抓实学风教风管控，紧盯“三重一大”决策程序，以全周期的监督护航党校政治机关建设。

整合监督监管资源实现效能融合，形成协同合力

完善监督监管贯通协同工作机制，注重机关纪检机构和单位组织人事部门、督查检查部门、内审部门、职能部门、基层党组织以及派驻纪检监察组的协作配合。区卫健委坚持党委统筹调度、科室牵头落实、机关纪委跟进监督的工作机制，以“每月一题”专项行动为核心载体，搭建框架整合资源，明确牵头科室与配合科室，将党建要求、业务任务、监督责任同步融入到每个专项行动全过程，通过“监管抓业务规范、监督抓责任落实”的协同模式，深化党建业务、监督监管两个融合。

严格考核评价实现激励融合，促进担当作为

在述职评议考核中提高纪律作风的评价权重，在评优评先、干部选拔任用中将纪律作风表现作为硬杠杠，形成干好干坏不一样的鲜明导向，并通过对先进典型的宣传和党建品牌建设，形成正向激励，推动机关工作质效提升和服务态度改善。区法院制定党风廉政建设工作量化评价指标，从责任落实、纪律作风、廉政建设、线索核查、信息宣传五个方面对部门和个人进行评价；区检察院制定检察人员正风肃纪纪实档案，从违规违纪、执法司法作风、“三个规定”执行、日常监督等方面进行考核评价，作为评优评先、选人用人的重要考量，涵养风清气正的机关政治生态。