为进一步充实基层治理力量，帮助新入职社区工作者快速转变角色、熟悉街情社情、夯实履职根基。近期，垡头街道依托市级社区书记工作室平台，组织开展新入职社区工作者为期一周的岗前集中赋能培训，为辖区精细化治理注入新鲜动能。

垡头街道办事处组织召开新入职社区工作者提醒会，为全体新社工讲授入职“第一课”。重点对《中国共产党纪律处分条例》以及《专职社区工作者绩效考核管理办法》《专职社区工作者考勤与休假管理办法》等规章制度，逐条解读、细致说明，进一步明确岗位职责、工作规范、纪律红线，引导新入职人员端正从业态度、严守工作规矩，扎扎实实扣好基层履职“第一粒扣子”。

此外，本次培训还择优选聘经验丰富的社区书记、一线业务骨干担任带教导师，采取“专题授课、现场实操、复盘研讨”一体化教学模式，帮助新人快速熟悉岗位要求、掌握基础业务。

立足社区岗位实际和基层工作需求，街道精心设置系统化岗前课程体系，涵盖岗位素养培育、政策制度解读、典型案例教学、议事情景模拟、活动组织策划、应急处置规范等十余项核心学习内容，全面覆盖社区日常治理和群众服务重点领域。

培训聚焦入户走访、接诉即办、议事协商、矛盾调解等高频重点工作，依托双合家园社区优秀治理经验和典型工作案例，系统拆解民情摸排、重点人群服务、居民诉求处置全流程规范。

通过真实工单复盘、实景情景演练，还原邻里纠纷、物业矛盾等常见民生难题，手把手传授议事协商技巧与矛盾化解方法，切实提升新社工直面群众、处置问题、服务民生的实战能力。

培训采取“室内精学+外出研学”相结合模式，跳出单一理论授课框架，全面拓宽新人治理视野、提升工作站位。组织新社工深入辖区网格片区、便民服务阵地观摩学习，熟练掌握网格巡查、隐患排查、事件闭环处置等一线工作流程。

先后走进温榆河公园朝阳示范区、山河湾谷创新区先导区实地研学，直观了解辖区城市更新、科创平台建设及基层治理创新成果。系统了解“五社联动”治理机制、社区活动组织全流程要点。同步开展防汛应急、突发事件处置、信息报送及舆情防控专题培训，补齐综合业务短板，推动新社工更新服务理念、拉高工作格局。

为确保培训成果入脑入心、落地落实，本次培训还通过随堂测试、分组研讨、复盘总结等方式巩固学习成效，强化制度规范与业务流程记忆。街道建立的常态化结对传帮带机制，持续跟踪新社工在岗成长情况，将参训表现、学习成效纳入入职综合评价，压紧压实成长培育链条，杜绝学用脱节。

培训后，每名新社工都上交了学习心得，表示此次培训内容充实、针对性强，通过培训进一步完成了角色转变、熟悉了社区工作，增强了扎根基层、服务群众的责任感和使命感。日后将把学习成果转化为实际行动，多走楼入户、多听群众心声，尽快熟悉辖区资源和服务对象，以更饱满的热情、更务实的作风投入社区工作，努力做群众身边的贴心人。

下一步，垡头街道将持续完善社区工作者全链条培养体系，切实将培训成果转化为基层治理和为民服务实效，引导新入职社工扎根基层、实干笃行、担当作为，持续提升辖区基层治理精细化、专业化水平，着力锻造善治有为、务实过硬的基层治理队伍。